概要

坂田建設株式会社は、今年で71年目を迎えた老舗安定企業です。
墨田区密着型のゼネコンとして設立以来70年以上、街づくりを支えています。
墨田区の地域密着型と聞くと規模が小さいように思えるかもしれませんが、【建築部門】と【土木部門】があり、首都圏以外でも東北、名古屋に支店を構え幅広く展開しています。

【建築部門】では墨田区役所や味の素スタジアム(東京スタジアム)の施工に携わったり、

【土木部門】では1964年のオリンピック前から首都高速道路や全国の高速道路、北陸新幹線の建設に携わるなど、

皆さんの生活に関わる規模の大きい仕事をしています。

歴史を守りつつ、ウエラブルカメラ導入やタブレットを活用などのIT技術を使った新しいことも取り入れながら成長してまいりました。

安定した業績

当社は土木・建築工事業を中心に事業を行っています。

■土木事業…受注の80%が公共事業
(国土交通省、東京都、墨田区、UR等/民間では東京メトロ、関電工など)

■建築工事業…受注の80%が民間工事
(共同住宅ビル建設では明和地所、木下不動産等/公共工事で東京都、墨田区など)

毎年年商120億円規模の実績を誇ります!ここ10年以上黒字経営を保ち続けており、とても安定しています。

社員の定着率バツグン!長く働ける職場

現在200名近くのスタッフが活躍しています。平均勤続年数はなんと20年!過去3年間の新卒社員の定着率は80%以上です。

私たちは、社員同士のコミュニケーションも大切にしています。ボーリング大会、隅田川花火見学、合同新年会など交流の機会が多め!仕事は真面目に、プライベートは楽しく、メリハリをつけて働いています。

私たちは施工・設計のプロ集団です

現在、1級施工管理資格取得者数土木69名・建築55名・技術士数9名・1級建築士8名と、優秀なスタッフが多く在籍しています。
事務系でも、宅地建物取引主任者10名、建設業経理士1級3名と有資格者が多くおり、会社を上げて資格取得を応援するなど、社員教育にも力を入れています。

働き方改革推進中

◎年間休日127日(2020年度実績)
◎完全週休2日制
◎ノー残業デーあり
◎プロジェクト後の休暇取得推奨
など、より良い組織作りに力を入れています

社員教育制度が充実

当社と同程度の規模のゼネコンの中では、資格保有率が群を抜いています。
その理由は受験費用や外部講習会の受講費用の負担はもちろんのこと、幅広い実務経験を積める体制をとっているためです。
様々な建設物を扱う当社だからこそ、多くの領域に触れて複数の資格取得ができるのです。
■内定者研修会/CAD、現場見学等
■新入社員研修(社内)/技術・測量・CAD・エクセル・ワード他(4月、5月)
■新入社員研修(外部)/ビジネススキル~フォローアップ(年5回)
■入社3年生教育
■主任教育(入社5年~7年)
■所長教育(入社10年以上)
■資格取得研修(外部・社内)/技術士、建築士、施工管理技士、建設業経理士 他
■技術研修(社内)/コンクリート、杭、地盤改良、耐震補強、ひび割れ補修他
※各種資格支援制度あり(受験費用や外部講習会受講費用のバックアップ)

募集職種一覧

  • 新卒採用

    2022卒 技術系総合職 (土木系募集中、建築系募集終了しました)

  • 新卒採用

    2022卒 事務系総合職(本年度の募集は終了しました)

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